>
国家统一规定的补贴和津贴按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。非工资性质的补助和津贴独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等。福利费及生活补助费因某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，单位按国家规定从福利费或者工会经
临时护士的工资情况如下：实习护士：工资较低，大约为1000元左右。转正护士：工资普遍在5000元左右。医药提成与其他收入：护士的收入还包括医院的医药提成和其他杂项收入，一年下来收入可达7万至8万元。综上所述，临时护士（实习护士）的工资大约为1000元左右，转正后的工资普遍在5000元左右，如果加上医
税前工资，即 尚未缴纳个人所得税之前的薪资总和，是劳动所得的直观体现，也是养老金计算的重要基石。税前工资并非一个简单的数字堆砌，而是由多重元素共同构成，这些元素包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情境下的薪资等。在计算税前工资时，需要将个人的各项收入悉数相加，再从中扣除社会保险费与住
请病假扣多少钱并没有一个统一的标准，它会受到多种因素的影响，包括劳动合同或集体合同的约定、员工的实际工资、病假时长、以及当地最低工资标准等。以下是一些具体的计算方法和参考标准：劳动合同或集体合同的约定如果劳动合同或集体合同对工资标准有明确约定，则以约定为准。如果没有约定，则通常按正常出勤月工资的70
加班补偿的计算方法如下：支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%。支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%。支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%。 计算公式日工资= 月工资基数 ÷ 21.75天小时工资= 日工资 ÷ 8小时延长工
遇到工资问题时，可以采取以下途径解决：与企业人事部门沟通：首先应该与企业的人事部门进行沟通，确认工资发放情况。拨打12333热线：如果与企业人事部门沟通无果，可以拨打12333热线进行维权咨询。向劳动监察部门投诉：如果工资问题严重，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令企业在规定限期内支付
关于快递离职后工资结算的时间，有以下几种说法：离职后工资应在下月发放 ，包括离职当月全额工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资，工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算，并且应当一次性结算清楚。用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。
每月计提工资一般是 按应发数来进行计提的。具体的会计分录如下：计提工资时借：管理费用 销售费用 制造费用 生产成本--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--工资（应发数）发放工资时借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保、住房公积金 计提工资的计算当月工资组成：
广东省的工资水平受多种因素影响，包括行业、岗位、地区等。根据最新数据，广东省的平均工资 大约为10万元。具体到不同岗位和地区的工资情况如下：不同岗位工资保安、保洁等基础岗位月收入约3000到5000元。电子厂、地铁安保等职业月收入约4000到6000元。水电工、瓦工等技术岗位月收入约6000到800
降薪20%的计算方法是将原工资乘以0.8。具体来说，如果你原来的工资是某个数额，比如说5000元，那么降薪20%之后，你将得到5000元乘以0.8，即4000元。需要注意的是，根据劳动法规定，每月从工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后的剩余工资不能低于当地的月最低工资标准。
