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工伤案件应当向 用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。若用人单位所在地与劳动合同所规定的履约地点不一致，原告可以选择在劳动合同约定的履约地点所属的基层人民法院提起诉讼。工伤赔偿纠纷属于劳动争议事件，必须首先经过劳动仲裁这一法定前置程序。如果当事人对仲裁机构作出的裁决结果不满意，可以在
街道工龄的计算主要 依据个人社保缴纳的时间来确定。具体计算方法包括以下几种：连续计算法这种方法适用于劳动者在用人单位连续工作的情况。工龄应该连续计算，新的用人单位对劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。合并计算法对于工作经历中有间断的情况，如非本人主观原因造成的间断，可以将间断的时间扣除，将间断前
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，无论是否约定试用期，都应当在 用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位将面临以下法律责任：支付二倍工资：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应
