>
“小劳保”通常指的是 劳动保护用品的简称。劳动保护用品是为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而提供的各种防护用品。这些用品包括但不限于：防护服装：如防护服、安全鞋、工作手套等，用于保护劳动者免受物理、化学或生物性危害。防护眼镜：用于防止飞溅物、尘埃等对眼睛的伤害。防护耳塞：用于降低噪音对听力的损害
工伤通常指的是劳动者在执行工作任务或从事与工作相关的活动中，因工作原因受到的事故伤害或患上的职业病。具体来说，工伤的定义包括以下几个要点：工作时间和工作场所：伤害发生在正常的工作时间内，或在工作场所内，或与工作直接相关的预备性或收尾性工作中。工作原因：伤害是由于履行工作职责，或者与工作有直接联系的活
违法辞退的情形主要包括以下几种：用人单位采取“末尾淘汰制”，仅仅因员工业绩排名垫底就直接予以辞退。员工不能胜任工作，考核不合格，未经培训换岗，用人单位直接辞退。对于因工负伤或患职业病的员工，在停工留薪期期间或期满后的康复期间，用人单位予以辞退。女员工在孕期、产期、哺乳期期间，劳动合同到期用人单位予以
