公司交社保的钱主要用于以下几个方面：
社保统筹账户：
公司所缴纳的社保费用中，较大比例（通常为20%）会进入社保统筹账户。这部分资金用于支付已经退休的人员的养老金，以及在现收现付制度无法满足社保需求时的调节补充。
个人账户：
公司所缴纳的社保费用中，剩余部分（通常为8%）会进入员工的个人账户。这部分资金在员工达到法定退休年龄后，将作为计算和发放退休金的重要依据。
代扣代缴：
公司需要将社保费用从公司账户中支付，并记录到社保代扣代缴费用科目上。具体做法是首先将社保费用从公司账户扣除，并将其以“社保代扣代缴”的科目名称记录到财务会计账簿中，以便资金清算。
法定义务：
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费，不得因任何理由缓缴或减免。如果公司未按规定缴纳社保费用，将会受到相应的法律处罚，包括罚款和滞纳金等。
综上所述，公司交社保的钱主要用于社保统筹账户和个人账户，同时需要按照法律规定进行财务记录和缴纳。如果公司存在未按时足额缴纳社保费用的情况，将会面临法律处罚。
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