辞职后处理个人档案的步骤通常包括：
与单位沟通
在离职时，与单位人事部门沟通，明确档案的去向。
如果单位将档案交给个人，个人应及时将档案存档。
档案转递
如果未就业，档案通常转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。
如果再就业，根据新单位的性质，档案可能转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。
存档选择
可以选择将档案转回户籍地的人才中心保管。
如果找到新工作单位，可以将档案转至新单位。
注意事项
办理档案转移手续时，可能需要原单位开具的“离职证明”。
档案转递过程中应耐心等待，并查询档案的位置和状态以确保安全。
档案托管给人才市场时，通常需要单位与人才中心合作，或者通过人才中心提供的公对公服务进行。
法律依据
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
其他事项
如果遇到档案资料缺失，需要先补办材料，然后进行激活。
激活后的档案需要尽快托管到具有档案管理权的机构。
如果新单位不接受人事档案，可以将档案转移到单位所在地的人才服务中心，并可能需要定期缴纳托管费用。
请根据您的具体情况选择合适的档案处理方式。
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