公司生育保险的报销流程通常包括以下几个步骤：
准备材料
参保女职工或配偶的身份证原件及复印件；
结婚证原件及复印件；
准生证原件及复印件；
新生儿出生医学证明或户口簿原件及复印件；
医疗机构出具的婴儿出生（死亡）证明原件及复印件；
医疗费用原始收费凭证（发票+明细）等；
其他可能需要的证明材料，如产前检查费用发票、医学诊断证明等。
提交申请
由女职工本人或用人单位、街道或镇劳动保障服务站工作人员携带上述材料到当地社会保险经办机构生育保险窗口办理；
如果是男职工申请看护假假期津贴，也需要提供相应的证明材料。
待遇申报
在窗口工作人员的指导下填写相关报销表格，并提交所需材料；
如果是女职工在联网医疗机构生育，可以直接在医疗机构申领生育津贴；
在非联网医疗机构生育的，可携带材料到医疗保险经办机构申领生育津贴。
审核与支付
相关部门会对提交的材料进行审核，确认无误后，通过社保卡或其他方式将报销费用转至参保人（或配偶）的账户；
生育津贴和一次性分娩营养补助费通常在女职工生育或终止妊娠后一定时间内（如1年内）申办。
请注意，具体的报销比例、流程和所需材料可能因地区而异，建议直接咨询当地的社会保险经办机构以获取最准确的信息。另外，报销时限通常建议在产后一定时间内（如3个月内）办理，以免影响报销。
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