怎么加强案例工作

100次浏览发布时间：2025-01-06 15:41:42

加强案例工作可以从以下几个方面入手：

组织干警学习最高人民法院和省、市人民法院发布的典型案例，吸取成功的办案经验。这些案例通常在法律适用、事实认定、程序正当性等方面具有普遍意义，能够反映出某类案件的共性问题。

注重案件的审理过程，确保审理过程的公正、透明、规范。严格遵循法律程序，充分听取各方意见，确保事实调查见底，确保案件在法律适用上理据充分。

加强法律适用的研究，通过专业法官会议、审委会讨论等形式对法律适用问题进行充分论证，确保案件在法律适用上理据充分。

注重裁判文书的质量，高质量的裁判文书应当逻辑清晰、语言简洁、论证充分、说理透彻，突出法律适用上的争议焦点。

承办法官是案例发现的第一主体，应通过程序的运用和指挥，直接对案件事实和法律适用的调查和分析，发现案件的价值和意义。

院、庭长是培育精品案例的责任主体，应发挥对案件监督管理、集约整合审判资源的作用，加强对研判的统筹。

综合办公室是案例编写的组织服务主体，应担负起协调联动、加工提炼、推荐报送等组织保障工作。

在立案环节根据案件情形进行价值预判，分析各类重点培育的对象，进行精品潜质案件的标注。

在庭审环节整理归纳当事人的争议焦点，深度挖掘有研究价值的法律关系问题、案件事实认定问题、请求权基础分析问题、类案纠纷处置问题等调研点，对能够突出新司法理念、引领社会主义核心价值观、统一裁判尺度、体现裁判价值变化导向的案件进行标注。

在法律文书制作环节，对没有明确法律规定可能依据习惯、法律原则、立法目的等进行判断的，对需要合理运用法律方法对裁判依据进行充分论证说理的，对需要考虑相关因素进行自由裁量的等具体情形，要及时进行标注。

探索形成“五六三”典型案例工作机制，即“五步走、六个一、三平台”的典型案例培育、运用、宣传三项工作机制。通过发挥典型案例工作机制优势作用，提升跨行政区划检察机关办案质效，维护社会公平正义。

健全典型案例培育机制，从具体个案办理过程来看，实践中探索形成案例培育“五步工作法”：一看、二报、三研、四办、五治。通过“五步工作法”的培育模式，引领检察人员将实体上确保公平正义、程序上让公平正义更好更快实现、效果上让人民群众可感受能感受感受到的高质效案件作为办案目标。

养成学案例、用案例、写案例的好习惯。加强对指导性案例、典型案例的经验做法学习与研究，充分利用好检委会、部门会、联席会和“检答网”学习平台，把典型案例作为日常学习一部分，形成常态化学习机制。

在办理案件过程中，要善于发现案件难点、焦点问题、切入点，立足检察办案工作实际，围绕省、市院案例培育计划，及时进行总结归纳、提炼，以写促干，将案件办成精品案件。

通过强化督导，及时发现案例编发、应用中的问题，促进案例工作落实，提升最高检自身业务能力水平。

发布《关于进一步加强案例指导工作的实施意见（试行）》，明确案例选编组织和程序、案例发现和培育、案例遴选和发布、案例的参照适用、案例工作的保障和激励、案例工作培训以及附则。