当公司注销后，员工的社保处理通常遵循以下步骤：
确保社保费用缴清
公司应确保所有员工的社保费用已经缴清，避免出现欠费情况。
办理社保注销手续
公司需要按照相关规定办理社保注销手续，包括填写注销申请表、提交相关证明材料等。
通知员工
公司应及时通知员工社保注销情况，并协助员工办理个人社保转移或续缴手续。
地方税务机关审核
地方税务机关会对公司提交的注销社保缴费登记申请审批表等材料进行审核，检查是否已缴清所有费款、滞纳金和罚款。
录入信息
对于核准注销登记的缴费人，地方税务机关会在系统中录入相关信息，包括应注销的社保缴费登记信息和注销税务登记信息。
下达通知书
完成上述步骤后，地方税务机关会下达注销社保缴费登记通知书和注销税务登记通知书。
资料归档
地方税务机关将缴费人的注销登记资料整理归档，并定时将相关数据传递给社会保险经办机构。
办理参保注销
缴费人凭地方税务机关下达的注销社保缴费登记通知书到社会保险经办机构申请办理注销参保登记。
员工个人处理
员工可以选择找到新公司继续缴纳社保，或者转为个人灵活就业自行缴纳社保。
如果发现社保未补缴，员工可以通过协商调解、劳动仲裁或法院诉讼等方式主张补缴。
法律依据
《社会保险法》第五十七条和第五十八条规定了用人单位在终止时办理社会保险登记变更或注销的义务。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》规定了公司未经清算即办理注销登记时，股东对公司债务承担清偿责任的情况。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并咨询当地社保机构或法律专业人士获取更详细的指导
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