基数差通常指的是社保缴费基数与当年社会平均工资之间的差额。具体来说，当单位没有按照《社会保险法》的规定如实足额申报或错误申报职工的缴费工资基数时，就会产生基数差。这个差额可能需要在一定条件下进行补缴，以确保社保缴费的准确性和公平性。
社保基数差的计算方式通常是：
```
基数差 = 实际工资基数 - 当年的社保缴费基数上下限
```
当实际工资基数高于当年的社保缴费基数上下限时，会产生正基数差；反之，当实际工资基数低于社保缴费基数上下限时，会产生负基数差。
社保缴费基数的调整通常在每年的4月份进行，以当年公布的社会平均工资为依据。如果4月份社平工资未公布，则仍按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布后，再按照新的基数上下限执行。
需要注意的是，并不是每个人都需要补缴基数差，只有在单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，或社保缴费基数上下限调整导致实际缴费基数与申报基数不符的情况下，才需要进行补缴。
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