离职时保持和气的方法如下：
提前规划
明确离职原因：了解自己的辞职原因，并准备合理的解释，无论是个人原因还是职业发展需求。
选择合适时机：避免在业务高峰期或重要任务完成前提出离职，确保有足够的时间进行交接。
坦诚沟通
诚实坦率：与老板沟通时，要坦诚地表达自己的想法和决定，避免使用模糊或不真诚的理由。
尊重对方：尊重老板的意见和决定，不要过于强硬地坚持自己的立场。
感谢与认可：在谈话中表达对公司和领导的感激之情，认可他们的工作和支持。
注意沟通方式
温和语气：采用温和而尊重的语气，避免指责或责怪对方，以平和理性的态度表达自己的想法。
提前准备：提前准备可能的问题和答案，确保在谈话过程中不会遗漏任何重要事项。
适度表达：适度表达自己的想法和感受，避免过于情绪化，保持客观理性。
提供帮助与建议
解决方案：提出一些改善工作环境或解决问题的建议，以减轻领导和同事的困扰。
维护关系：在离职后，与同事和领导保持联系，维护良好的人际关系网络。
保持专业
工作交接：认真完成工作交接，确保工作的顺利进行。
保密义务：妥善保管公司机密信息，不透露给新雇主。
后续互动
适度联系：离职后，保持适度联系，主动协助后继者熟悉工作，展现职业素养。
通过以上方法，可以在离职过程中保持和气，维护良好的人际关系，同时也有助于自己的职业发展。
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