上班需要注意的手续主要包括以下几个方面：
签订劳动合同
劳动合同是建立劳动关系的重要文件，应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。在签订劳动合同时，务必详细阅读合同细则，并确保合同中注明身份证号等个人信息，同时拒绝签订任何不合法条款。
提供相关证明
需提供身份证明，如身份证原件或复印件。
提供学历证书和学位证书原件（学生提供学生证原件）。
提供与原单位解除或终止劳动合同的证明。
提供体检合格证明。
提供银行账号。
办理入职手续
在办理入职手续时，应在网上查询公司是否正规。
填写《应聘登记表》并交验各种证件，包括身份证、学历证书、资历或资格证件等。
提交一寸免冠照片若干张。
签订保密协议和职位说明书。
办理社保转出或转入手续（如适用）。
入职培训与公司文化了解
入职后需参加岗前培训，了解公司文化和规章制度。
熟悉工作环境，包括办公地点、同事和上级。
遵守公司规定
遵守公司的工作时间、纪律和其他相关规定。
保持良好的工作态度，主动与同事和上级沟通。
其他注意事项
务必准时上班，避免迟到和频繁请假。
妥善保管好个人证件和合同，避免遗失。
以上是上班需要注意的主要手续和注意事项，希望对你有所帮助。
相关文章：
得润电子：预计上半年净利润5000万元-6500万元，同比扭亏为盈07-14
龙头20CM三连板！本周披露并购重组进展的A股名单一览07-12
石大胜华扩产后遗症预亏超5200万 定增缩至10亿财务压力待解07-10
新里程“改革范”董事长林杨林被留置调查 首季营收降逾16%全年49亿目标难期07-08
千红制药实控人的一致行动人王轲增持960万公司股份，拟增持不少于1240万股06-19
吉林省长春市宽城区人民法院：优化营商环境丨企业欠款陷两难困境 倾心调解助两企发展06-19
首批10只科创债ETF上报06-19