钟点工的工资结算方式如下：
按小时计算工资
钟点工的工资通常以小时为单位进行计算，具体的小时工资率由雇主和钟点工协商确定，可能因地区、服务内容、技能水平等因素而有所不同。
记录工作时间
雇主需要准确记录钟点工的实际工作时间，包括开始工作的时间、结束工作的时间以及可能的休息时间（如果适用）。
计算总工资
将实际工作时间乘以小时工资率，得出钟点工应得的总工资。例如，如果小时工资率为25元/小时，实际工作时间为8小时，则总工资为200元。
发放工资
工资发放周期可以是每日、每周或每月，雇主应按照约定的支付周期及时向钟点工支付工资，并提供工资明细表，确保钟点工清楚了解工资的构成和计算方式。
纳税缴费
根据国家税务部门的规定，钟点工的薪酬收入需要缴纳个人所得税和社会保险费等相关税费。
最低工资标准
钟点工的小时工资不得低于当地规定的小时最低工资标准。
支付方式
钟点工的工资支付方式可以是现金支付，也可以是银行转账等其他形式，具体支付方式应根据双方协商确定。
总结：
钟点工的工资结算主要依据实际工作时间，按小时计算，并需记录工作时间以便于计算总工资。工资发放周期和方式由雇主和钟点工协商确定，同时需遵守当地最低工资标准和相关税费规定。
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