在填写劳动合同的住址时，应遵循以下原则：
填写经常居住地：
应填写劳动者的经常居住地，这通常是现在居住的地方，确保用人单位在紧急情况下能够联系到劳动者。
填写户籍所在地：
如果经常居住地与身份证上的地址不一致，或者出于法律或行政管理的需要，也可以填写户籍所在地。
确保地址准确：
填写的地址必须准确无误，以便用人单位在需要时能够及时联系到劳动者或其近亲属。
合同格式要求：
根据合同的具体格式要求，可能还需要填写其他相关信息，如身份证号码等。
涂改规定：
如果填写错误，应与用人单位协商一致后进行涂改，并在涂改位置双方签字并按上红手印。
请确保按照这些指导原则正确填写劳动合同上的住址，以保障双方权益和合同的法律效力
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