工资应当以 货币形式按月支付给劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。同时，《劳动部关于印发的通知》也明确指出，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
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