工伤保险的计算主要涉及以下几个方面:
缴费基数:
通常以用人单位职工的工资总额为基数。
缴费费率:
根据行业风险程度和工伤事故发生率等因素确定,费率范围一般在0.5%至2.0%之间。
计算公式:
工伤保险费 = 职工工资总额 × 缴费费率。
行业差别费率:
国家对不同行业根据工伤风险程度确定差别费率,并在行业内设定费率档次。
浮动费率:
根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率等因素,费率可浮动。
工伤赔偿计算:
包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费等,通常以统筹地区上年度社会平均工资或本人工资为计算标准。
本人工资:
指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资,上限为统筹地区职工平均工资的300%,下限为统筹地区职工平均工资的60%。
特殊情况:
对于实行计件工资制的职工,计算“本人工资”时应参考其受伤前12个月的平均工资,且不得低于当地最低工资标准。
请注意,以上信息以最新发布的法规为准,具体计算方法和标准可能会有所变动。如果您需要最新的工伤保险计算详情,建议咨询当地社会保险经办机构
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