个人社保的做账方式如下:
计提社保费用
单位负担部分:
会计分录:借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
个人负担部分:
从职工工资中代扣个人应缴纳的社保费用。
会计分录:借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)
缴纳社保费用
将单位和个人负担的社保费用一并支付。
会计分录:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款
发放工资并扣缴个税
在发放工资时,需要扣除个人应缴纳的社保费用以及个人所得税。
会计分录:借:应付职工薪酬-工资(应发数) 贷:其他应付款-社会保险费(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款(实发数)
注意事项:
社保个人部分的记账一般是采用双记账法,即社保原始凭证和报销凭证应备齐,并在账簿内记载每个报销明细,以便核查。
报销时应根据报销申请表和相关文件来确定实际报销金额,并在报销凭证上注明。
将原始凭证和报销凭证整理好,并按照应交或报销时间先后、金额先大后小等原则排列整理。
将上述凭证按日期在个人社保账簿内详细记录,包括缴费日期、报销日期、应缴费用、实缴费用、报销金额等。
每一次社保报销应对应记一笔费用,并将报销凭证留存,以备查询和核查。
通过以上步骤和注意事项,可以确保个人社保的做账准确无误,并符合相关法规要求。
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