工伤索赔可以通过以下途径解决:
与公司协商赔偿
在拿到《认定工伤决定书》和《初次(复查)鉴定结论书》后,员工可以与单位协商赔偿事宜。
申请劳动仲裁
员工在拿到《初次(复查)鉴定结论书》之日起一年内,可以向单位所在地区、县劳动人事争议仲裁委员会(人社局部门)申请劳动仲裁。仲裁委员会一般会在60天内作出裁决。
行政争议处理
如果单位或个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或工伤认定结论不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
劳动监察大队
劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队负责处理违反劳动保障法律、法规或规章的行为。
法院诉讼
如果劳动仲裁结果不满意,或者用人单位不执行仲裁裁决,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
工伤保险基金
如果用人单位参加了工伤保险,职工遭到工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,可以从工伤保险基金中支付相关待遇。
建议首先尝试与公司协商解决,如果协商无果,再申请劳动仲裁,并在必要时寻求法律途径解决。
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