考勤工资的计算通常遵循以下步骤和规则：
确定日工资
日工资 = 劳动合同约定的工资（或当月工资收入） / 21.75天（计薪天数）。
计算实际工资
实际工资 = （应发工资 / 21.75天） × 实际出勤天数。
计算缺勤扣款
缺勤扣款 = 日工资 × 缺勤天数。
考虑全勤奖和其他扣款
如果有全勤奖或其他扣款项（如迟到、病退、请假等），则从应发工资中扣除相应的金额。
特殊情况下的处理
如果员工没有出勤，则通常不发放工资，这被称为考勤免发。
如果出勤后发放工资，不出勤则不发放，即考勤免发。
请根据您公司的具体考勤制度和劳动合同中的约定来计算考勤工资。
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