带薪实训是一种 在职学习并获得薪酬的教育模式。它通常指学生或劳动者在参加实训项目的过程中，不仅能够获得实践技能，还能从工作单位获得一定数额的薪酬。这种模式旨在帮助那些想要进入某个行业但缺乏相关技能的人，通过边工作边学习的方式，提升自己的专业能力和实践经验，同时减轻经济压力。
带薪实训的具体形式包括：
用人单位提供的专项培训费用：
用人单位为劳动者提供专业技术培训，并与劳动者签订协议，约定服务期。在培训期间，劳动者继续在原单位工作，同时获得薪金。
教育机构或培训机构的助学措施：
这类实训通常由教育机构或培训机构组织，针对那些想要进入特定行业但缺乏技能的人。学员在边工作的同时，接受相关的教育和培训，工作及学历安排由教育机构或培训机构根据学员的自身情况来决定。
产教融合的实践：
带薪实习教育（CO-OP）是一种产教融合的有效实践，学生在校学习和在企业工作定期轮换，通过学习与工作相结合的方式，实现理论与实践的结合、学校与社会的结合，从而提高专业实践能力。
实习单位的生活费补贴：
有些情况下，实习单位会在实习期间为实习生提供部分生活费补贴，以减轻实习生的经济负担。
总的来说，带薪实训是一种综合性的教育和培训模式，它不仅为学员提供了实际工作经验，还通过薪酬支持减轻了他们的经济压力，有助于学员更好地融入职场并提升职业发展潜力。
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