劳动仲裁主要管辖以下方面的劳动争议：
劳动合同纠纷：
包括解除、终止、违约等问题。
工资报酬：
涉及工资、奖金、津贴等问题。
社会保险：
包括养老保险、医疗保险、失业保险等问题。
劳动安全卫生：
如职业病、工伤、安全生产等问题。
用人单位违法行为：
例如不按规定签订劳动合同、拖欠工资、违法裁员等问题。
其他劳动争议：
包括因工作时间、休息休假、福利、培训、劳动保护等发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。
此外，劳动争议仲裁还管辖因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职等发生的争议。
建议劳动者在申请劳动仲裁时，明确争议的具体内容，以便选择正确的劳动争议仲裁委员会进行申请。
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