企业劳动关系的写法通常包括以下几个部分：
员工基本情况
用人单位实有的员工人数。
本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等分别写明。
劳动合同签订及执行情况
原有员工劳动合同的签订情况。
员工劳动合同的期限。
劳动合同是否正在履行中。
企业变更后员工劳动关系的变更情况
员工劳动合同是否需要重新签订。
变更后的劳动合同期限。
是否有劳动争议。
经济补偿情况 （如适用）：补偿人员和标准。
补偿费用总额。
其他相关信息
员工的职位、工作时间、工作内容等。
劳动合同解除或终止的原因和日期。
示例模板
劳动关系证明
兹证明我公司员工XXX（性别：XX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司工作，任职XX岗位。
我公司与XXX同志于XXXX年XX月XX日签订了为期三年的劳动合同（合同编号：XXXXXX），目前该同志正在依据合同约定从事XX工作，合同正在履行中。
特此证明。
公司名称：
XXXXXX公司
日期：
XXXX年XX月XX日
注意事项
证明中应确保所有信息的准确性和完整性。
如有需要，可附上员工的岗位说明书、工资单等相关文件以资佐证。
证明应使用正式文件格式，并由公司盖章确认。
以上内容仅供参考，具体格式和内容可能因地区和具体情况而异。在撰写企业劳动关系证明时，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门以确保合规性。
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