政审通常包括以下步骤和方式：
审查资料
体检结束后半个月左右，报考单位的考察人员（主要是人事科、组织部工作人员）会联系考生，通知即将展开政审，并要求提前准备好审查资料。
查阅档案
考察组会自行前往考生档案所在地，查阅考生的档案。审查重点包括学籍资料、奖惩信息、党员、团员资料、学习成绩、三龄两历（年龄、工龄、党龄）、档案归属地等。
座谈
座谈以现场笔录的形式进行，通常是一对一单独进行，考察组一人问问题，一人记录。考察内容广泛，包括政治、生活、学习、工作、品德等多个方面，目的是全面、客观、公正地了解情况，并据实写出考察材料。
组织部终审
全部考察结束后，考察组会撰写对考生的考察报告，并将考察报告与考生提交的资料一起交给组织部进行最终审核。待全部考生审查结束后，会集中公示。
政审形式
政审一般分为面审和函审两种形式。面审是招考单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位、学校或社区实地调查访问，通过查看人事档案、约谈相关人员和查阅考生个人档案，最终形成政治审查报告。函审则是通过发公函的形式调取拟录用人的档案，完成政治审查。目前，函审逐渐被取消，大部分统招事业单位以面审实地考察为主。
提供证明材料
无论是面审还是函审，都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
考察报告
考察结束后，考察小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。
综上所述，政审是一个严谨的过程，涉及多方面的资料审查、档案查阅、座谈和实地考察，目的是确保考生的政治素质、道德品质、能力素质等方面符合录用要求。
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