新员工的入职时间主要 取决于劳动合同的期限，具体规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的：
试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的：
试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：
试用期不得超过六个月。
此外，需要注意的是：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
因此，新员工入职后，其试用期长度将根据上述规定来确定，并且试用期最长不能超过六个月。希望这些信息对您有所帮助。
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