根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前3天通知即可。
因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职都需要提前一定时间通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行工作交接和安排。具体提前通知的时间要求如下：
正式员工：
提前30日以书面形式通知用人单位。
试用期员工：
提前3日以书面形式通知用人单位。
建议在提出辞职前，与用人单位进行充分沟通，并按照劳动合同和公司规定办理好相关手续。
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