试用期工资是正式工资的多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于 本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

因此，试用期工资是正式工资的80%。

相关文章：

日媒：工资增速追不上物价上涨，日本实际工资连续第三个月下降05-12

离职时未结清工资，劳动者如何依法维权？05-03

广州最新人事任免04-23

推广 | 好消息！仁怀万达小学正式移交！04-20

男子请育儿假不成，被扣去4天年假！法院判了04-14

李在明正式宣布参选韩国总统04-10

韩国朝野政党多人宣布参选新一届总统04-09

比亚迪正式进入瑞士市场04-06