退休档案的审核主要涉及以下几个方面：
身份证明：
包括身份证和户口本等，用于核实退休人员的身份信息，确保这些证件在有效期内且信息准确无误。
工作经历证明：
包括劳动合同、工作证明、离职证明等，用于核实退休人员的工作经历和工龄，这是计算退休金的重要依据。
社保缴纳记录：
包括社保缴费凭证和社保账户信息，用于核实退休人员的缴费年限和缴费基数，确保社保记录的准确性和完整性。
其他相关材料：
如学历证书、荣誉证书及获奖证明、医疗证明等，这些材料可能涉及退休人员的特定资格或待遇，需要根据具体情况准备和提供。
特殊情况：
例如，对于1999年12月31日前参加工作的人员，需要确认视同缴费年限，这通常涉及毕业分配、招工手续等档案的详细审查。
党团关系材料：
如入团志愿书、入党志愿书等，这些材料可以佐证退休人员的年龄信息和政治面貌。
资格和待遇：
审核档案时还会考虑退休人员是否符合特定的退休条件，如特殊工种的记录、职业资格证书等，这些都可能影响退休金的数额和类型。
综上所述，退休档案的审核是一个综合性的过程，旨在确保退休人员符合国家规定的退休条件，并保障其合法权益。退休人员需要高度重视档案审核工作，确保所提交的材料真实、完整、准确。
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