离职时需要带走的东西包括：
身份证。
辞职信。
劳动合同。
离职手续表，并且需要部门负责人签字确认。
工作证、员工手册、工作服、办公用品，并由助理签字确认。
财务部的相关结算确认，包括是否有拖欠工资或奖金等，并由财务部签字确认。
解除劳动合同的证明，这是办理登记失业和领取失业金的重要文件。
养老保险手册，用于办理社保转移和退休手续。
离职证明，需要加盖公章，用于入职新公司或证明工作经历。
工资单和社保缴纳记录，这些文件可能在求职或办理退休手续时被要求提供。
岗位职责和业绩评价，这些文件可以帮助证明员工的工作职责和表现。
培训和证书，如专业证书等，这些证书可能在求职时被要求提供。
个人工作资料，包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等。
公司物品的归还确认，包括办公设备、钥匙、门禁卡等。
薪资与福利结算的确认，确保所有应得款项都已清算完毕。
推荐信，如果有的话，这可以增加在新工作中的竞争力。
社保与公积金转移的相关文件，确保离职后社保和公积金账户能够顺利转移或续缴。
建议在离职前与人力资源部门或直接上司确认所有需要带走的文件，并确保所有文件都已经齐全，以免后续产生不必要的麻烦。
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