民主生活会对班子及其成员的批评意见建议
一、班子存在问题及意见建议
1、工作标准不高，缺少一竿子插到底的精神。领导调度紧的工作完成标准高，不调度的工作只是照程序安排，而且完成的效率和质量不高。
2、工作主动性不强。对工作习惯于请示汇报，遇到困难有时绕着走，有得过且过的思想。建议：要主动作为、加强沟通协作，无论是人居环境还是其他工作，要第一时间靠上去。
3、干事创业精气神不足。对问题分析了解不全面，工作中有时被动应付；对待日常工作，不积极进取，不能常保持昂扬斗志，缺少持之以恒的精神。
4、深入工作一线少，特别是对村级了解情况不足；对分管的部门管理粗放，沟通交流不够。建议：多深入一线，摸透村情，便于开展工作；严格管理分管部门，及时沟通交流，统筹好工作。
5、执行各项纪律不严。例如班子成员执行《机关工作制度》不严格，存在上下班签到签退少，工作人员相互讲情等情况。建议：严格执行《机关工作制度》，部门负责人带头考勤。
二、谈班子成员存在的问题及意见建议
（一）1、对日常工作安排的多，具体指导少，对工作比较看重结果，开展实际工作过程中指导较少，只是将上级任务分配给了分管领导、相关部门、各社区。建议：安排工作要多考虑社区、村的实际情况，要多指示工作方法，对关注问题多提指导意见。
2、对同志们关心不够。对工作担子重的同志，缺少关心照顾。建议：与同志们加强沟通交流，充分调动同志们的工作积极性，齐心协力抓好工作落实。
3、工作一线调研少，对社情民意了解缺乏全面性、深入性。建议：多深入一线调查研究，为工作决策提供指导。
（二）1、工作统筹能力不强。信访工作比较棘手，往往是自己忙的团团转，却没有带动相关责任人和部门的主动性。
2、缺少乡镇工作经验，工作思路不开阔，思考问题不全面，处理问题办法不多。
3、对农村工作经验不足，对复杂问题，顾虑多、办法少，有畏难情绪和等待观望思想，缺乏主动性。
（三）1、工作标准低、精神状态不佳。对镇制定的规章制度执行的不严格，对工作时常抱有等待观望、应付检查思想。
2、工作主动性差。作为常务镇长，对分管的财政、党政办的日常管理方面没有抓实抓好，造成部门内部工作不理顺。
（四）1、抓工作重形式、轻成效，有被动应付的想法。
2、工作飘浮，抓工作华而不实、抓而不实。尽管做了大量工作，但不深入，造成工作成效不明显。
3、工作执行力差，缺乏身体力行，工作标准低。
（五）1、处理问题缺乏深入思考，往往凭感觉干工作，不能深入系统的开展工作，对细节把握不到位。
2、工作创新精神不足，作为组织委员，抓党建研究不透，仅仅局限于完成安排的任务，缺少创新，党建工作缺少亮点。
（六）1、对应急工作犹豫不决，存在等靠思想。遇到问题请示汇报多，执行不果断及时。
2、工作标准低、主动性差、效率低，常凭经验干工作，工作标准要求不严格。
（七）1、工作摆布不平衡，抓宣传工作力度小，投入精力少。
2、工作中时常存在急躁情绪，特别是遇到棘手困难情况时急于求成，造成工作质量不高。
（八）1、对复杂案件存在畏难情绪，缺乏克难攻坚的锐气。
2、只注重案件办理，在履行工作纪律监督方面发挥作用不明显，日常廉政教育抓的不实。
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