个体发生工伤后，应当首先向 用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向该部门提出申请。
在申请工伤认定时，需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表（可在人社局网站下载）。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）。
3. 医疗诊断证明等相关证据。
完成工伤认定程序后，如果工伤职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
若对工伤认定结果或工伤待遇有争议，可以通过以下途径处理：
劳动争议仲裁：
向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
行政复议：
对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或工伤认定结论不服的，可以申请行政复议。
行政诉讼：
对工伤认定结论或工伤保险缴费费率不服的，可以依法提起行政诉讼。
建议：
尽早向相关部门提出申请，确保及时获得工伤认定和相应的工伤待遇。
如果用人单位未履行申报义务，工伤职工或其近亲属应尽快自行申请。
在整个过程中，保持与相关部门的沟通，确保申请材料齐全、准确。
相关文章：
合同买断赔多少钱01-20
工程工伤保险缴纳多少01-19
工伤鉴定要多少费用01-19
工伤多少天不能报了01-19
工伤康复为多少天01-19
加班按多少支付工资01-18
工伤十级伤残赔偿多少01-18
意外工伤保险多少钱01-18