公司查社保的原因主要有以下几点：
确保员工社保缴纳情况
公司需要确认员工之前的社保缴纳记录，检查是否存在断缴、欠费等情况，以确保员工社保缴纳的连续性和合规性。这有助于公司避免因社保问题而产生的法律风险和财务负担。
了解员工信用和稳定性
通过查询员工的社保记录和银行流水，公司可以了解员工的收入、支出情况以及是否有不当行为，如透支、信用卡分期等。这些信息能够反映员工的信用和稳定性，对公司的风险管控具有重要的参考价值。
合规性和法律责任
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。因此，公司查询社保记录是履行法律义务和确保合规性的重要手段。
人力资源管理
查询社保记录有助于公司更好地了解员工的工作年限、工资水平、社会保障情况等，从而进行更精准的人力资源管理。例如，公司可以根据员工的社保缴纳情况来制定薪酬福利政策或晋升计划。
转移和接续社保
当员工离职并加入新公司时，新公司需要查询员工的社保记录，以确认原单位的社保是否已按时足额缴纳，并将员工的社保关系转移到新单位，确保员工社保权益的连续性和完整性。
综上所述，公司查社保是出于确保员工社保缴纳合规性、了解员工信用和稳定性、履行法律责任、进行人力资源管理和社保关系转移等多方面的考虑。
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