根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行条例》的相关规定，国庆节期间加班工资的计算方式如下：
1. 对于10月1日、2日、3日这三天法定节假日，如果劳动者加班，用人单位应支付不低于劳动者本人日工资的300%的加班工资。
2. 对于10月4日至7日这四天休息日，如果劳动者加班且不能安排补休，用人单位应支付不低于劳动者本人日工资的200%的加班工资。
加班工资的计算公式为：
法定节假日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
休息日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
请注意，加班工资应以货币形式支付，不得以补休形式替代
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