产假是指 女性职工在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。这种假期不仅适用于自然分娩的妇女，也适用于那些通过剖腹产或其他方式分娩的妇女。
具体来说，产假的时间长度一般为从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，流产产假根据怀孕时间的长短，享受15-42天的假期。
在产假期间，职业女性享有一些保护措施，如用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，并且她们可以享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。
需要注意的是，不同地区和国家的产假政策可能有所不同。在中国，根据最新的规定，女性职工至少享有98天的产假，而一些地区可能还会提供额外的奖励政策，使晚婚晚育者的产假延长至四个月甚至更长。
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