清明节加班费的计算方式如下：
法定节假日加班
如果劳动者在清明节的法定假日当天（即节日当天）加班，用人单位需支付不少于日工资300%的加班工资。
休息日加班
如果劳动者在调休的休息日加班，且用人单位未安排补休，则需支付不少于日工资200%的加班工资。
具体计算公式如下：
日工资：日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天
小时工资：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时
节假日加班工资：节假日加班工资 = 日工资 × 300%
休息日加班工资：休息日加班工资 = 日工资 × 200%
举例说明：
假设某劳动者的月工资为5000元，清明节当天加班，则加班工资为：5000元 ÷ 21.75天 × 300% = 6900元（保留两位小数）。
如果劳动者在清明节期间的某个休息日加班且未安排补休，则加班工资为：5000元 ÷ 21.75天 × 200% = 4600元（保留两位小数）。
建议：
用人单位应严格按照相关法律法规计算加班工资，并确保支付给劳动者。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，以便在需要时维权。
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