兼职员工在工作岗位上猝死的赔偿问题，主要 参照工亡的赔偿标准来进行。具体赔偿项目包括：
丧葬补助金 ：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金
配偶每月40%
其他亲属每人每月30%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
需要注意的是，如果猝死情况不符合工伤认定条件，则无法获得工伤保险的赔偿，但受害者或其家属可以通过侵权纠纷民事诉讼的途径索赔。此外，如果单位安排高强度加班导致劳动者休息权和健康权受损，也可以依据相关法律进行索赔。
建议在处理此类案件时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保家属能够获得合理且充分的赔偿。
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