劳务派遣公司需要为被派遣的员工购买以下保险：
养老保险：
为员工的退休生活提供经济保障。
医疗保险：
保障员工在生病或受伤时能够得到医疗救治。
工伤保险：
为在工作中因工受伤或患职业病的员工提供经济补偿。
失业保险：
在员工失业时提供一定的经济援助。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供经济保障。
此外，根据具体情况，劳务派遣公司可能还需要为员工购买以下商业保险：
雇主责任险：保障雇主在员工因工作受伤或生病时承担的法律责任。
团体意外险：为在工作中发生意外事故的员工提供保障，包括医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等。
其他附加保险：如财产保险、人身意外伤害险等，根据公司的实际情况和员工需求定制。
劳务派遣公司应确保遵守当地劳动法规定，为员工缴纳社会保险费，并在必要时购买商业保险以提供更全面的保障
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