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工资5500元时，个人社保缴纳金额大约为 605元。社保的构成比例包括：1. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2. 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；3. 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；4. 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳；5. 生育保险：单位缴纳0.8%，个人无需缴纳
事业单位的养老保险计算通常涉及以下几个关键要素和步骤：缴费基数是指在职期间实际缴纳的社保缴费基数，一般与个人工资挂钩。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，
公积金基数调整通常 一年一次，调整时间一般为每年的7月份，但也有可能在8月份进行调整，具体调整时间可能因地区和单位而异。单位可以在住房公积金管理中心网站下载相关表格，经承办银行核对无误并输入计算机后，按调整后的缴存额为职工缴存住房公积金。如果年内需要第二次调整，则需要书写情况说明到公积金中心进行审核
职工社保的最低档缴费金额如下：最低档（40%）养老：缴费基数的40%基本医疗+大病互助：缴费基数的8.5% + 1%生育险：缴费基数的1%月缴费金额：548.57元一档（60%）月缴费金额：692.37元二档（80%）月缴费金额：835.97元三档（100%）月缴费金额：979.77元因此，职工社保
缴费基数是社会保险制度中的一个核心概念，它对个人和社会有多方面的影响。以下是缴费基数的主要作用：确定缴费金额缴费基数是计算个人和单位缴纳社会保险费用的基础。缴费金额通常与缴费基数成正比，基数越高，缴费额也越高。影响养老金养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限紧密相关。缴费基数越高，个人账户累积金额越
社保积分的累计规则如下：一般规则社保积分一般是一年积3分。积分是按险种计算的，每个险种根据地方的规定分数不等，按年累计。特定地区规则上海：基础社保分：每缴纳累计满1年社保，积3分。附加分：最近4年内累计36个月缴纳0.8倍社保基数，积25分。最近4年内累计36个月缴纳1倍社保基数，积50分。最近4年
