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职工综合保险主要包括 工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。这种保险旨在维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。工伤保险：保障职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，依法享受工伤保险待遇。这包括经劳动能力鉴定丧失劳动能力后享受的伤残待遇。住院医疗：为职工提供
日前，国家审计署披露对养老保险基金等重点民生资金的审计情况。其中提到，山西临汾蒲县疾控中心一职工的人事档案有14处涂改，“1岁工作、22岁退休”仍层层过审后“退休”。一边领取养老金累计69万元，一边又在新单位工作取酬。在许多网友为此哗然时，我们更应清醒认识到——这不是一则可供消遣的黑色幽默，而是基层
工伤保险待遇主要包括以下几类：医疗待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。安装配置伤残辅助器具所需费用，如假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等。辅助器具的维修或更换费用。停工留薪期待遇停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
医保断缴后重新使用的时间主要取决于断缴的时长，并且不同地区的政策可能有所不同。以下是具体的恢复规定：断缴不超过三个月如果医保断缴时间未超过三个月，在重新开始缴费后的第二个月，将能够恢复享受正常的医疗保险待遇。断缴超过三个月但不超过六个月如果医保断缴时间连续中断达到或超过三个月，但不满六个月，那么需要
员工因工伤可以获得以下待遇：医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具的费用（如假肢、矫形器等）以及辅助器具的维修或更换费用。停工留薪期待遇：在工伤治疗期间，员工可以暂停工作，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残待遇：可能包括一次性待遇（如一次性伤残补助金、一次性医疗补
