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销售月薪的计算方法通常包括以下几个部分：基本薪金（底薪）这是销售人员每月固定的薪资部分，根据公司的薪资政策和销售人员的职位、经验等因素确定。销售提成提成是销售人员根据完成的销售额按比例获得的额外收入。提成比例通常根据销售目标、销售额度或销售业绩来确定。例如，销售额不足30万的，提成为均按照0.5%计
业务提成的规定通常包括以下几个方面：适用范围业务提成制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。业务员薪资构成业务员的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。底薪通常包括基本工资和其他补贴（如交通补贴、通讯补贴、住宿补贴等）。销售任务业务员的销售任务额由销售管理人员每月月初公
