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据报道，陕西在2024年度工作考核中，明确考核指标“五不设”标准：上级没有明确要求的不设、与形势任务不符的不设、不可评可考的不设、无法体现区分度的不设、不能体现发展质效的不设。经过精简优化，省级层面考核指标精简90%。这样精简优化考核，考少、考精、考重点，让考核真正起到了“指挥棒”的作用，推动为基层
