“五险两金”是一个社会保障术语，指的是 五种社会保险和两种补充养老金。具体包括：
五险
养老保险：保障劳动者在退休后的基本生活。
医疗保险：用于报销劳动者因疾病而产生的医疗费用。
失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济帮助。
工伤保险：保障劳动者在工作中因工伤或职业病获得医疗和经济补偿。
生育保险：为女性劳动者在生育期间提供额外的经济保障和医疗保障。
两金
住房公积金：用于帮助劳动者解决住房问题，提供长期住房储蓄。
企业年金：是用人单位为职工设立的补充养老保险制度，旨在提高退休后的养老金水平。
总结起来，“五险两金”是五种基本社会保险加上企业年金和住房公积金的合称，旨在为劳动者提供全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障以及退休后的补充养老金和住房储蓄。
相关文章：
“1岁工作22岁退休”，领了69万养老金？山西蒲县回应：属实06-27
2025年男女职工法定退休年龄标准！（附退休年龄对照表）06-25
个人养老金领取时需缴纳个税？官方回应06-25
两天化解！娄底市劳动人事争议仲裁高效守护劳动者权益05-09
离职时未结清工资，劳动者如何依法维权？05-03
坚守岗位的劳动者#(3)05-01
谢谢你，辛苦啦！05-01