根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，正式员工离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下：
提前通知期限：
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
试用期通知期限：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商一致：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这种情况下可以马上离开公司。
因此，一般情况下，正式员工需要提前30天提交书面辞职申请，然后进行工作交接和办理离职手续，总共需要大约30天的时间。如果有特殊情况需要提前离开，建议与用人单位进行充分沟通并达成一致意见。
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