根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日将辞职的意思表示以书面的形式通知用人单位。所以，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有充分的时间进行人员调整和工作交接。
需要注意的是，如果劳动者在试用期内辞职，则只需提前3天通知用人单位。此外，如果用人单位存在违反法律的行为，如未按照劳动合同约定支付工资、提供劳动保护或劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
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