劳务派遣合同指的是劳动者与劳务派遣公司签订的合同，以及用人单位与劳务派遣公司签订的合同，根据这些合同，劳务派遣公司代替用人单位招聘员工，并将这些员工派遣到用人单位工作。劳务派遣合同通常涉及三方：劳动者、劳务派遣公司（派出公司）和用人单位（服务单位）。
合同主体：
涉及劳动者、劳务派遣公司和用人单位。
合同期限：
一般为2年以上。
合同内容：
应明确用工单位、派遣期限、工作岗位等信息。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》制定。
权利与义务：
劳务派遣单位负责履行用人单位对劳动者的义务，包括支付劳动报酬等。
劳务派遣的特点：
通常适用于临时性、辅助性和替代性的工作岗位。
劳务派遣合同允许用人单位在需要时灵活地增加或减少员工数量，同时降低了企业的用工成本和风险。劳动者则通过劳务派遣公司找到工作，有时在将来有机会转为用人单位的正式员工
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