离职时需要拿走的东西包括：
个人工作资料：
包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等，这些资料是你工作成果的体现，也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。
公司物品归还：
确保已归还所有公司物品，如办公设备（电脑、手机、平板等）、公司钥匙、门禁卡、工作证等，并保存好归还记录。
薪资与福利结算：
确认薪资与福利的结算情况，包括未领取的工资、奖金、加班费、年假折算等，并保留好相关凭证。
离职证明与推荐信：
离职证明是证明你曾在该公司工作过的官方文件，对于未来的求职和职业发展具有重要意义。如果可能的话，还可以尝试向公司领导或同事寻求推荐信。
个人发展资料：
包括培训证书、职业资格证书、学历证书等，这些资料对于证明你的专业能力和学历背景至关重要。
社保与公积金转移：
离职后，你的社保和公积金账户需要进行转移或续缴。
解除劳动合同的证明：
这是办理登记失业、领失业金以及社保转移等手续的必要文件。
养老保险手册：
这是养老保险缴纳记录的凭证，办理社保转移、合并退休等手续时需要用到。
竞业禁止合同：
如果有竞业禁止约定，需要保留签订的竞业禁止合同。
工作交接文件：
完成工作交接，并签署相应的交接表格，确认社会保险交接完成。
在离职前，建议与人力资源部门或直接上司确认所有需要带走的文件，并确保所有文件都已经齐全，以避免后续产生不必要的麻烦。
相关文章：
东莞市经济责任审计工作联席会议办公室主任谢宇鹏，任上被查07-12
暑期防溺水 除了“堵”，还能怎么“疏”？07-11
冷水滩：李辉调研督导有效衔接、农业生产、畜禽粪污处置工作并开展巡路07-07
卧龙区潦河镇召开移风易俗工作推进会，吹响文明乡风新号角07-04
范兆森调研督导防汛工作07-01
山西省发布山洪和地质灾害气象风险预警07-01