离职时需要拿走的东西包括：
个人工作资料：
包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等，这些资料是你工作成果的体现，也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。
公司物品归还：
确保已归还所有公司物品，如办公设备（电脑、手机、平板等）、公司钥匙、门禁卡、工作证等，并保存好归还记录。
薪资与福利结算：
确认薪资与福利的结算情况，包括未领取的工资、奖金、加班费、年假折算等，并保留好相关凭证。
离职证明与推荐信：
离职证明是证明你曾在该公司工作过的官方文件，对于未来的求职和职业发展具有重要意义。如果可能的话，还可以尝试向公司领导或同事寻求推荐信。
个人发展资料：
包括培训证书、职业资格证书、学历证书等，这些资料对于证明你的专业能力和学历背景至关重要。
社保与公积金转移：
离职后，你的社保和公积金账户需要进行转移或续缴。
解除劳动合同的证明：
这是办理登记失业、领失业金以及社保转移等手续的必要文件。
养老保险手册：
这是养老保险缴纳记录的凭证，办理社保转移、合并退休等手续时需要用到。
竞业禁止合同：
如果有竞业禁止约定，需要保留签订的竞业禁止合同。
工作交接文件：
完成工作交接，并签署相应的交接表格，确认社会保险交接完成。
在离职前，建议与人力资源部门或直接上司确认所有需要带走的文件，并确保所有文件都已经齐全，以避免后续产生不必要的麻烦。
相关文章：
提取码是什么01-22
工作分析的原则是什么01-22
美国留学生opt签证怎么申请01-22
出勤率不足怎么办01-22
怎么办爱尔兰工作签证01-22
怎么能够出国打工01-22
新西兰whv工作怎么找01-22
怎么申请英国的工作01-22