劳动法中并没有规定一个具体的小时工资标准，因为各地的经济发展水平不同，所以各地的最低工资标准也不同。工资水平一般以市级或县级为单位制定。
不过，劳动法确实规定了加班工资的支付标准：
工作日加班：
加班费是平时每小时工资收入的1.5倍。
休息日加班：
如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休，加班费是平时每小时工资收入的200%。
法定节假日加班：
加班费是平时每小时工资收入的300%。
举个例子，如果劳动者平时每小时的工资收入是20元，那么：
工作日加班1小时的加班费是：20元 × 1.5 = 30元。
双休日加班1小时的加班费是：20元 × 2 = 40元。
法定节假日加班1小时的加班费是：20元 × 3 = 60元。
这些规定旨在保障劳动者的权益，同时避免用人单位过度安排加班。实际工资水平可能会因地区和单位而异，建议参考当地的具体规定和劳动合同中的约定。
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