劳务派遣人员指的是 被劳务公司派到相应工作单位的工人，他们与劳务派遣单位签订劳动合同，并被派遣到实际用工单位工作。劳务派遣是一种补充用工形式，在法律上是受到保护的。劳务派遣人员有权依法享受劳动者的权利，包括同工同酬的权利，并应当被统计为劳务派遣人员。
尽管劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同，但他们实际上是作为用工单位的工作人员进行工作的。劳务派遣单位负责这些人员的人力资源管理工作，并承担相应的人事风险责任。
需要注意的是，劳务派遣人员通常被用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，这些岗位不是企业的主营业务岗位。
综上所述，劳务派遣人员是通过劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的在职人员，他们享有一系列与正式员工相似的权利，但在雇佣关系上存在一定的特殊性。
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