辞职后年金核算主要涉及以下几个方面：
养老保险
如果你选择继续参加养老保险，需要按照规定的缴费标准缴纳养老保险费。
养老保险的计算基于你的缴费年限和缴费工资。
职业年金
职业年金由企业或行业组织设立，辞职后可以选择保留或提取。
职业年金的计算基于你在企业或行业组织工作的年限、工资水平以及职业年金计划的具体规定。
企业年金
企业年金由企业和职工个人缴纳，企业缴费部分计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费额也计入个人账户。
如果新就业单位已建立企业年金，原企业年金个人账户权益应转入新单位。
在某些情况下，如非因职工过错解除劳动合同，企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人。
辞职后的年金保管与转移
辞职后，企业年金可以放在原公司保管，也可以转入新的公司。
职工变动工作单位时，如果新单位没有实行企业年金制度，原管理机构可继续管理企业年金个人账户。
特殊情况下的年金处理
出境定居人员的企业年金个人账户资金可根据要求一次性支付。
职工或退休人员死亡后，企业年金个人账户余额可由指定受益人或法定继承人领取。
请注意，具体的年金核算方法可能因地区、企业或行业组织的规定而有所不同，建议咨询当地社保部门或企业人力资源部门获取准确信息
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