当您遇到工资被拖欠的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
协商解决
首先尝试与欠款方（如包工头、建筑公司）进行协商，明确欠款金额、时间等细节，并提出支付计划。
保留协商过程中的证据，如聊天记录、通话录音等。
投诉举报
向当地劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等。
如果涉及工程建设领域，可向住建、交通、水利等工程建设行业主管部门举报投诉。
劳动仲裁
如果协商和投诉均无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书及证据材料，仲裁裁决具有法律效力，欠款方必须执行。
法律诉讼
对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资可能需要支付赔偿金。
支付令
如果债权债务关系明确，符合法定条件，您可以向法院申请支付令，要求欠款方在规定时间内偿还欠款。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保存所有相关证据，如欠条、通话录音、聊天记录、工友证言等。
法律援助
如果经济条件有限，您可以向当地的法律援助机构申请免费法律援助。
时效性注意
注意投诉和诉讼的时效性，及时采取行动，避免超过法定时效。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业法律人士以获得更详细的指导和帮助
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