申请陪产假通常需要提供以下材料：
结婚证：
证明申请人与分娩者的婚姻关系，确保孩子为合法计划内生育。
准生证：
证明生育行为合法，一般需要在怀孕3个月时办理。
出生证明：
孩子出生后3个月内，由生产医院开具，证明孩子确实出生。
有效身份证原件及复印件：
用于核实申请人的身份。
生育服务证：
某些情况下可能需要提供。
孕产妇出院证明：
有些情况下可能需要提供。
独生子女光荣证 （如果适用）：如果员工符合独生子女政策，可能会获得额外的假期。
申请表格：
男员工需填写专门的申请表格，并将准备好的材料一并提交给单位的人事部门或相关负责人员。
建议提前向所在公司的人事部门咨询，了解申请陪产假所需的具体材料、假期的具体期限以及相关手续，以确保顺利申请。
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