劳动仲裁需要提供什么资料

劳动仲裁需要准备以下资料：

劳动争议申诉书：

详细阐述争议内容、请求及依据。

用人单位的工商登记资料：

用以证明用人单位的合法性和基本信息。

劳动者身份证复印件：

证实申请人的身份。

劳动关系证明材料：

如劳动合同、工资单、工牌等，证明申请人与被申请人之间的劳动关系。

相关证据资料：

包括劳动合同或协议、工资条、社保缴纳证明、解除劳动合同证明、加班记录、年假记录、病假证明、事假证明等，用于支持申请人的诉求和事实。

授权委托书 （如有委托代理人）：注明委托事项和权限，同时提交委托代理人的身份证明。

证据清单：

按被申请人人数提交副本，详细列明提交的所有证据。

集体争议案件代表人推举书（如有）：推荐3至5名代表人参加仲裁活动。

其他相关证明文件：

根据具体案件需要提供，例如用人单位掌握的管理与争议事项有关的证据等。

所有材料应使用A4纸张提交，并按照要求提交原件及复印件各一份。仲裁委员会在收到申请材料后，将对所提交的材料进行审查，如果材料符合受理标准，仲裁委员会将接受案件，并及时通知双方当事人。

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